Sales Director (ผู้อำนวยการฝ่ายขาย บริษัทในเครือ)
1 ตำแหน่ง
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- กำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย กลยุทธ์ แผนหลักสำหรับฝ่ายขายเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของรายได้และขยายส่วนแบ่งการตลาด ของกลุ่มลูกค้าที่หลากหลายทั้งภาครัฐและเอกชน กลุ่มลูกค้าระดับ Premium หรือ Hi end เป็นต้น
- พัฒนาและดำเนินการตามแผนยุทธศาสตร์เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของ โดยใช้ประโยชน์จากเครือข่ายที่มีอยู่และสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าสำคัญในกลุ่มต่างๆ ทั้งหน่วยงานรัฐบาล องค์กรเอกชน โครงการอสังหาริมทรัพย์ โรงพยาบาล โรงแรม ร้านอาหาร โมเดิร์นเทรด และลูกค้ารายย่อย
- วางแผน วิเคราะห์กลยุทธ์การขาย และสรุปผลเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
- นำทีมขายที่มีประสิทธิภาพสูง สร้างแรงบันดาลใจ และให้คำปรึกษาแก่ทีมขายที่มีประสิทธิภาพสูงเพื่อบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์การขาย
- บริหารยอดขายเป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร
- ระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่ กำหนดเป้าหมายบัญชีสำคัญ และส่งเสริมความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งกับลูกค้า
- วิเคราะห์แนวโน้มตลาด กิจกรรมของคู่แข่ง และคำติชมของลูกค้าเพื่อตัดสินใจทางธุรกิจอย่างรอบรู้
- จัดการประชุมการขายเป็นประจำ ให้การฝึกอบรมและให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของทีม
- ติดตามผลเพื่อวัดประสิทธิภาพของการขายโดยกำหนดให้มีการรายงานรายงานประสิทธิภาพเป็นประจำ
- วิเคราะห์ข้อมูลการขายและระบุแนวโน้มของตลาด และรับผิดชอบงานด้านการขายและการตลาดของทีมผู้บริหาร
- ประสานงานการขายและกิจกรรมสำหรับกลุ่มผลิตภัณฑ์ / ลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย
- บริหารและจัดการทีมงานให้มีประสิทธิภาพ สร้างแรงบันดาลใจ และพัฒนาศักยภาพของทีม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้
คุณสมบัติผู้สมัคร :
- ชาย / หญิง อายุ 40 ปีขึ้นไป การศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์: มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในสายงานขาย โดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายหรือผู้บริหารระดับสูงด้านการขาย
- ความเชี่ยวชาญด้านการขาย: มีความรู้และความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกระบวนการขาย การบริหารทีมขาย และการพัฒนาช่องทางการขาย
- ทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง: มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ยอดเยี่ยม สามารถสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าและคู่ค้าได้
- ทักษะการเป็นผู้นำ: มีความสามารถในการเป็นผู้นำ สร้างแรงบันดาลใจ และพัฒนาศักยภาพของทีมขาย
- ความสามารถในการวางแผนวิเคราะห์การตลาด: มีความสามารถในการวางแผนงานขาย สามารถวิเคราะห์ข้อมูลและแนวโน้มตลาด เพื่อนำมาปรับใช้ในการวางแผนและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
- ความสามารถในการแก้ไขปัญหา: มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจภายใต้แรงกดดัน
- ความสามารถในการทำงานเป็นทีม: สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างความร่วมมือระหว่างฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กร
- ความสามารถในการปรับตัว: สามารถปรับตัวและรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว
- ความซื่อสัตย์และมีจริยธรรม: ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริตและจริยธรรมในการทำงาน
คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ :
- มีประสบการณ์ในการขายเครื่องกรองน้ำหรือผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
- มีเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานรัฐบาลและองค์กรเอกชน
- มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
สวัสดิการ:
| 1.ประกันสังคม | 13.กีฬาสีประจำปี |
| 2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ | 14.ท่องเที่ยวประจำปี |
| 3.ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม | 15.ของขวัญวันเกิด |
| 4.เงินกู้พนักงาน | 16.หยุดงานวันคล้ายวันเกิด |
| 5.เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ | 17.หยุดงานทำบัตรประชาชน (หมดอายุ) |
| 6.ชุดฟอร์มพนักงาน | 18.ส่วนลดซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัท |
| 7.โบนัสประจำปี | 19.ค่าตำแหน่ง |
| 8.เบี้ยขยัน | 20.ค่าน้ำมัน / ค่าสึกหรอ / ค่าเบี้ยเลี้ยง / ค่าคอมมิชชั่น (ตามลักษณะงาน) |
| 9.รางวัลพนักงานไม่ ขาด ลา มาสาย ประจำปี | 21.โทรศัพท์มือถือ / ค่าโทรศัพท์ (ตามลักษณะงาน) |
| 10.ปรับเงินเดือนประจำปี | 22.ตรวจสุขภาพประจำปี |
| 11.รถรับ - ส่ง พนักงาน (ไป- กลับ ตลาดมีนบุรี) | 23.บริษัททำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ (หยุดเสาร์ เว้นเสาร์) |
| 12.งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี | |
คุณสมบัติพื้นฐาน
| ประเภทของงาน | : | งานประจำ |
| การศึกษา | : | ปริญญาตรี หรือสูงกว่า |
| เพศ | : | หญิง / ชาย |
| เงินเดือน (บาท) | : | ตามตกลง |
| ประสบการณ์ | : | มีประสบการณ์ด้านงานขาย อย่างน้อย 10 ปี |
| สถานที่ | : | คลองสามวา |